In Verantwortung wachsen
Vom Kollegen zur Führungskraft, eine neue Position oder ein größeres Team: Welche Erwartungen gelten – und wie möchten Sie Ihre Rolle ausfüllen?
Führungskräftecoaching
Die eigene Führungsrolle klarer ausfüllen.
Neue Verantwortung, schwierige Gespräche oder widersprüchliche Erwartungen: Wir betrachten Ihre konkrete Situation und entwickeln Handlungsoptionen, die zu Ihrer Rolle und Ihrem Umfeld passen.
Heidelberg · Online · Vor Ort nach Vereinbarung
Anlass & Möglichkeiten
Raum zum Reflektieren. Orientierung zum Handeln.
Im Führungsalltag bleibt oft wenig Zeit für die eigene Rolle. Coaching schafft einen vertraulichen Rahmen, um Erwartungen zu sortieren und Entscheidungen vorzubereiten.
Klar entscheiden & kommunizieren
Delegation, Feedback und Konflikte. Handlungsoptionen prüfen und wichtige Gespräche gezielt vorbereiten.
Sich selbst gut führen
Prioritäten setzen, Grenzen klären und mit widersprüchlichen Anforderungen umgehen. Den eigenen Einfluss realistisch einschätzen.
Arbeitsweise & Rahmen
Vertraulichkeit ist Teil des Auftrags.
Wir klären, woran Sie arbeiten möchten, und betrachten konkrete Situationen. Zwischen Terminen können Sie vereinbarte Handlungsweisen erproben. Ihre Erfahrungen bilden den Ausgangspunkt für die weitere Arbeit.
Wenn Ihr Unternehmen beauftragt, benötigen Auftraggeber, Führungskraft und Coach ein gemeinsames Verständnis von Ziel und Rahmen. Vor Beginn klären wir, welche Informationen zu Prozess oder Zielerreichung weitergegeben werden.
Persönliche Gesprächsinhalte werden nicht stillschweigend zu einem Bericht für HR. Umfang, Setting und Honorar vereinbaren wir passend zu Ihrem Anliegen.
Klarer Rahmen. Gemeinsame Schritte.
So beginnt unsere Zusammenarbeit.
- 01
Anliegen verstehen
Sie schildern Ihre Situation. Wir klären, was Sie verändern möchten und ob meine Arbeitsweise dazu passt.
- 02
Rahmen vereinbaren
Ziele, Beteiligte, Umfang und Honorar besprechen wir vor Beginn. Erwartungen und Vertraulichkeit werden geklärt.
- 03
Im Alltag weiterkommen
Wir arbeiten an konkreten Situationen, erproben nächste Schritte und reflektieren die Erfahrungen daraus.
Gut zu wissen
Ihre Fragen. Ein klarer Rahmen.
Ist Coaching nur bei Problemen sinnvoll?
Nein. Auch der Start in eine neue Rolle, eine wichtige Entscheidung oder die bewusste Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils können passende Anlässe sein.
Online oder vor Ort?
Beides ist nach Absprache möglich. Mein Leistungsstandort ist Heidelberg. Wir wählen das Setting passend zu Ihrem Alltag und Anliegen.
Der nächste Schritt
Was möchten Sie konkret verändern?
Ein paar Sätze zu Ihrer Situation genügen. Ich melde mich persönlich, um mit Ihnen Anliegen, Passung und nächste Schritte zu klären.