Leadership & Zusammenarbeit
Führung, Digital Leadership, agile Prinzipien und Scrum. Fachliche Modelle einordnen und auf unterschiedliche Arbeitskontexte beziehen.
Lehre & Kooperation
Komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
Für Hochschulen, Akademien und Bildungsträger gestalte ich Lehr- und Trainingsformate zu Führung, Kommunikation, Beratung und agiler Zusammenarbeit. Fachliche Einordnung trifft auf Reflexion und praktische Anwendung.
Heidelberg · Online · Vor Ort nach Vereinbarung
Anlass & Möglichkeiten
Fachlich fundiert. Anwendungsorientiert.
Curriculum, Vorwissen und Lernziele bestimmen die konkrete Ausgestaltung. Ich entwickle Lernsequenzen, in denen Teilnehmende Inhalte nicht nur nachvollziehen, sondern mit eigenen Erfahrungen verbinden.
Kommunikation & Beratung
Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und Werkzeuge der Beratung. Mit Fallbeispielen, Simulationen und strukturiertem Feedback.
Persönliche Wirksamkeit
Selbstführung, Reflexion und überfachliche Kompetenzentwicklung. Orientierung und Handlungsmöglichkeiten für Studium und Beruf.
Arbeitsweise & Rahmen
Eine verlässliche Zusammenarbeit beginnt mit Abstimmung.
Wir klären Zielgruppe, Module, Umfang, didaktisches Setting und organisatorischen Rahmen. Auch Curriculum- und Modulentwicklung sowie die Ergänzung bestehender Programme sind mögliche Formen der Zusammenarbeit.
Seit dem Wintersemester 2020/21 bin ich als Lehrbeauftragter an der HTW Berlin tätig. Das AWE-Modul „Life-Hacking – Die Struktur des Erfolgs“ verbindet überfachliche Kompetenzentwicklung mit Reflexion und Anwendung.
Für indisoft gestalte ich seit Juni 2024 mehrwöchige Online-Trainings, Fortbildungsmodule, Workshops und Praxistage. Zu den Themen gehören Agile Coaching, Digital Leadership, Beratung und Kommunikation. Relevante Nachweise stelle ich für die konkrete Auftragsklärung zur Verfügung.
Klarer Rahmen. Gemeinsame Schritte.
So beginnt unsere Zusammenarbeit.
- 01
Anliegen verstehen
Sie schildern Ihre Situation. Wir klären, was Sie verändern möchten und ob meine Arbeitsweise dazu passt.
- 02
Rahmen vereinbaren
Ziele, Beteiligte, Umfang und Honorar besprechen wir vor Beginn. Erwartungen und Vertraulichkeit werden geklärt.
- 03
Im Alltag weiterkommen
Wir arbeiten an konkreten Situationen, erproben nächste Schritte und reflektieren die Erfahrungen daraus.
Gut zu wissen
Ihre Fragen. Ein klarer Rahmen.
Welche Formate sind möglich?
Präsenz-, Online- und Hybridformate nach Absprache – von einzelnen Modulen bis zu aufeinander aufbauenden Lernsequenzen.
Entwickeln Sie auch neue Module?
Ja. Wir klären Lernergebnisse, Zielgruppe, Prüfungs- beziehungsweise Transferanforderungen und den verfügbaren Rahmen.
Wie fragen wir eine Zusammenarbeit an?
Nennen Sie Fachthema, Zielgruppe, Umfang und gewünschten Zeitraum. Wenn ein Curriculum vorliegt, können wir es im weiteren Austausch gemeinsam betrachten.
Der nächste Schritt
Was möchten Sie konkret verändern?
Ein paar Sätze zu Ihrer Situation genügen. Ich melde mich persönlich, um mit Ihnen Anliegen, Passung und nächste Schritte zu klären.